就労支援事業所
おはようございます
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今日のタスク（ロール別）
今日の確認事項
これは進捗の集約であり、対話内容の監視ではありません
運営側に表示されるのは人数・進捗率・状態の集約のみです。研修生が「まなびの対話」に書いた内容は、情報境界線（CIP）により運営からは見えません。
月次業務フロー規程 v3.2 §21 準拠
月次業務カレンダー
月初 → 第1週 → 第2週 → 第3週 → 第4水曜 → 月末。タスクは役職色でハイライトされます。各タスクをクリックすると該当マニュアルが開きます。
今月進行中
役職色：
管理者
サビ管
職業指導員
生活支援員
全員
Week 1
月初（1日〜5日）
管理者
前月実績確定（利用日数・工賃）
管理者
国保連請求データ作成・送信（〜10日）
サビ管
実績記録票の最終確認・請求補助
サビ管
前月の日報・記録の整理
Week 1
第1週
サビ管
モニタリング対象者の面談実施
サビ管
相談支援員との連絡調整
管理者
翌月シフト調整（人員配置 6:1 以上）
管理者・サビ管
見学・体験利用の受入対応
Week 2
第2週
サビ管
新規体験利用・アセスメント（毎日1時間面談）
サビ管
個別支援計画原案の作成準備
職業指導員
体験利用者の作業観察・「違い」記録
生活支援員
体験利用者の表情・体調観察
全員
ヒヤリハット集計
Week 3
第3週
サビ管
個別支援計画原案の策定
サビ管
支援会議検討資料の作成
管理者
スタッフ会議資料の準備
管理者
翌月スケジュール案の作成
サビ管
個別支援計画（確定版）策定・利用契約締結
Week 4
第4水曜日・午後
※ 利用者は午前のみ
9:30〜12:00
通常作業（午前のみ）
12:00〜12:30
昼食・利用者退所
13:00〜14:30 全員
スタッフ会議
前月報告・ヒヤリハット振り返り・虐待防止確認
14:45〜16:30 全員（サビ管進行）
支援会議
個別支援計画原案検討（本人参加）・ケースカンファ
16:30〜17:00 管理者・サビ管
議事録整理・翌月準備
End
月末（最終週）
管理者
翌月の作業工程計画の確定
管理者
工賃計算・支給・台帳更新
サビ管
翌月モニタリング計画・対象者リスト作成
職業指導員
作業プログラムの見直し提案
生活支援員
環境整備の提案（席配置・休憩環境）
全員
各種書類の月次点検・防災衛生点検
毎日の定常タスク
職業指導員
作業指導・観察・「違い」の記録／作業日報の作成
生活支援員
表情・体調・雰囲気の観察／生活支援記録の作成
サビ管
実績記録票の確認／支援プロセスの進捗管理
管理者
出勤管理／受給者証有効期限の監視
フロー改定の背景（2026-04-20 v2 → 現行 v3.2 に継承）
福井市集団指導（2026-04-13）の指摘を受け、利用契約締結前に個別支援計画を確定するフローに変更しました。新規利用者は体験利用期間中（第2週）にアセスメントと原案作成を完了し、第3週の支援会議で確定します。詳細は 月次業務フロー規程 v3.2 §8〜§17 を参照。
研修アプリはこのダッシュボードの下位機能として開いています。
新しいタブで開く事業所の規程類を確認できます。左の一覧から選ぶと右側に表示されます。
新しいタブで開く読み込み中…
事業所設定
国保連請求情報
電子請求（TH05 実績記録票）で事業所マスタから補完される項目です。
国保連発行・数字10桁。左2桁＝都道府県番号。
請求の正本コード（2桁）。上の「事業種別」は表示名。
スタッフアカウント作成
利用者（当事者）アカウント発行
メール無しの利用者は、発行時に ID と初期パスワードが表示されます（仮名運用）。本人主権・データ主権のため、本人が同意した範囲のみスタッフに共有されます。
利用者一覧
本人主権・データ主権のため、支援記録の本文は本人が同意した範囲のみ表示されます（同意ゲートは Phase B-2 で実装）。